雇用者は労基法くらい知ってて欲しい
雇用者は労基法くらい知ってて欲しい。 RT 昼休憩時に離席を許されず電話番をさせられていたアルバイトが退職時にとった行動が実にクレバーだと話題に『労働契約アホ事例』 - Togetterまとめ https://t.co/uP8AHUpw1J @togetter_jpさんから
— なかむぅ (@n4k4moo) March 17, 2017
これは非常にヒドイ事例で、雇用者は労基法を分かっててやっていたんでしょうか。それより、人っていつかは労働するわけですから、学校で労基法を教えてもいいと思うんですよね。
コンビニのノルマも当然違法、嫁のパート先のスーパーでもノルマっぽい(ここが重要)ことをやっていて、買わないとなんとなく社内的に感じ悪いようになるそうです。まあ買ってませんが。こういうのも、学校で教えればいいんですよ。
そして私もそうですが、裁量労働制とかいうクソみたいなグレーな労働契約は、さっさと違法として欲しい。いや、完全裁量労働制ならいいんですけど、結局は定時にいろって会社は言うわけで、業務内容も裁量労働せはないし残業だってやってくれ、なわけです。裁量労働ってなんだっけ?とのを改めて考え直して欲しいですね。
「ウチの会社は裁量労働制なので」って会社は契約してきて、労働者に選択権はありません。実際には、突発の運用業務など多々あって、じゃあ何で評価すんの?何時間タダ働きさせんの?って話ですよ。
裁量労働制で安く社員を長時間働かせないと、日本はダメなんですかね。それとも、残業代を払ったら日本は良くなるんですかね?私は、裁量労働制によって閉塞感のある今が良くないんだと思います。会社がボロ儲けするだけじゃ、日本は良くなりません。
女「助けてください」俺「やだよ」→ 遭難してる女を見捨てたらとんでもないことになったwww
電車男以来、楽しく読んでいますが、しかし長いな。全然終わらん。 RT 女「助けてください」俺「やだよ」→ 遭難してる女を見捨てたらとんでもないことになったwww |話題のストーリー https://t.co/ALLBz2F4Hu
— なかむぅ (@n4k4moo) March 15, 2017
電車男以来の名作ではないでしょうか。超長いけど。
派遣社員がやはりダメだ
ウチの会社、ゆるいです。上司もゆるいし、その上の上司もゆるい。特に、スマホでゲームとかしまくって遊んでるのに注意しないって、さすがにどうかと思いますけど。
派遣さんがこの一週間で心の病で出社できず4休。先週の金曜のみ出社。
— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年2月28日
来週から大型案件が走るのに、困った。またオレの無双を炸裂させないといけないのか?ダルい。
なんとか出社してますけど、やはり稼働は安定しなそうなので、残念ながら契約延長しない方針となりました。
いきなり超ネガテイブな話を原稿用紙100枚くらい書きたい気分ですが、今実家でPCがないので。
— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月1日
ホント、派遣の人は使えないという話。もちろん、優秀な人もいるかもしれませんが、やはり総合的な能力は低いし、長期的に見てアウトプットも小さい。
派遣を選択した時点で、就活で失敗したり、就職してから失敗したり、何かしら問題がある人が多いわけで。
— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月1日
今までの実績から秀でた部分があるにしても、特に30歳以上になるともうどうしようもない。だって、頭は硬くなる一方で改善できないし。
今までは「もしかしたら今まで恵まれなかっただけで、伸びる可能性があるかも?」と思っていましたが、やはり派遣の人は派遣なわけです。優秀な人だったら、もう正社員で転職してるわけですし。ホント残念。
— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月1日
久々に考え方を改めましたね。コストの関係で派遣さんを雇わざるをえないこともありますが、一人前になるのに時間がかかるような業務では派遣さんは反対ですね。トータル的にコスパが悪い。別の会社に業務委託契約で入ってもらった方が、絶対に良いですね。派遣さんより若干単価が高いかもしれませんが、人数の増減もしやすいし、会社として責任を持ってナレッジ共有してくれますし。
派遣さんにお願いしたら1日かけて50件だった集計。
— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月15日
さすがに遅いような、と思って自分で残りをやってみたら30件30分で終わりました、、、どんだけサボっとんねん。
まあこんなアウトプットなら、ホント派遣さんいりませんよ。。。しょっちゅうスマホでゲームしてたり、ネットサーフィンしてるので、てっきり仕事が終わったのかと思いきや、終わってないしガックリでした。
やる気がない方の派遣さんが今週、3日休んで1日半休。忙しくない時期なのでいいけど、どんだけやる気ないんだか。
— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月17日
まあ、一人は心の病、一人はサボり癖、どうしようもないですね。。。
4月から色々体制を変えていく予定なので、楽しみです。派遣さんの契約は6月まで。