派遣社員がやはりダメだ

ウチの会社、ゆるいです。上司もゆるいし、その上の上司もゆるい。特に、スマホでゲームとかしまくって遊んでるのに注意しないって、さすがにどうかと思いますけど。

派遣さんがこの一週間で心の病で出社できず4休。先週の金曜のみ出社。
来週から大型案件が走るのに、困った。またオレの無双を炸裂させないといけないのか？ダルい。

— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年2月28日

なんとか出社してますけど、やはり稼働は安定しなそうなので、残念ながら契約延長しない方針となりました。

いきなり超ネガテイブな話を原稿用紙100枚くらい書きたい気分ですが、今実家でPCがないので。

ホント、派遣の人は使えないという話。もちろん、優秀な人もいるかもしれませんが、やはり総合的な能力は低いし、長期的に見てアウトプットも小さい。

— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月1日

派遣を選択した時点で、就活で失敗したり、就職してから失敗したり、何かしら問題がある人が多いわけで。
今までの実績から秀でた部分があるにしても、特に30歳以上になるともうどうしようもない。だって、頭は硬くなる一方で改善できないし。

— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月1日

今までは「もしかしたら今まで恵まれなかっただけで、伸びる可能性があるかも？」と思っていましたが、やはり派遣の人は派遣なわけです。優秀な人だったら、もう正社員で転職してるわけですし。ホント残念。

— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月1日

久々に考え方を改めましたね。コストの関係で派遣さんを雇わざるをえないこともありますが、一人前になるのに時間がかかるような業務では派遣さんは反対ですね。トータル的にコスパが悪い。別の会社に業務委託契約で入ってもらった方が、絶対に良いですね。派遣さんより若干単価が高いかもしれませんが、人数の増減もしやすいし、会社として責任を持ってナレッジ共有してくれますし。

派遣さんにお願いしたら1日かけて50件だった集計。
さすがに遅いような、と思って自分で残りをやってみたら30件30分で終わりました、、、どんだけサボっとんねん。

— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月15日

まあこんなアウトプットなら、ホント派遣さんいりませんよ。。。しょっちゅうスマホでゲームしてたり、ネットサーフィンしてるので、てっきり仕事が終わったのかと思いきや、終わってないしガックリでした。

やる気がない方の派遣さんが今週、3日休んで1日半休。忙しくない時期なのでいいけど、どんだけやる気ないんだか。

— なかむぅ (@n4k4moo) 2017年3月17日

まあ、一人は心の病、一人はサボり癖、どうしようもないですね。。。

4月から色々体制を変えていく予定なので、楽しみです。派遣さんの契約は6月まで。